Πότε η πρόσληψη προσωπικού είναι ΛΑΘΟΣ (Ringelmann effect)
Περισσότερο προσωπικό δεν σημαίνει πιο παραγωγική επιχείρηση Ένα από τα λάθη που βλέπω συχνά στις επιχειρήσεις είναι η σύνδεση του μεγέθους με την αποτελεσματικότητα. «Έχουμε μεγαλύτερο τζίρο. Προσλάβαμε περισσότερο κόσμο.» Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι η επιχείρηση απέκτησε μεγαλύτερη παραγωγική ικανότητα. Δεν σημαίνει όμως απαραίτητα ότι έγινε πιο παραγωγική. Και αυτή η διάκριση είναι θεμελιώδης
Πότε η πρόσληψη προσωπικού είναι ΛΑΘΟΣ (Ringelmann effect) Read More »
